お客様のビジネスを
メンテナンスで支える
お客様のビジネスを
メンテナンスで支える
常に最高のコンディションで稼働できるように
維持・整備・保守することは、
お客様のビジネスの一端を支えているといっても
過言ではありません。
メンテナンス業務の奥深さを追求したい人、
自分の手で何かを切り開きたいと願う人に
ぜひ来ていただきたいと考えています。
About Us
Interview
スタッフインタビュー
当社で働く社員に、チェリーエンジニアリングの魅力や仕事のやりがいについてインタビューしました。
About Salary
If you join us
チェリーエンジニアリングに入社したら
給与に関して柔軟な交渉が可能です。
前職の給与を反映した給与設定や、前職から給与アップすることも可能です。
前職の給与から
100%給与UP
柔軟な交渉が可能
平均年収500万
最高年収800万
※2025年5月現在
How to determine salary
給与の決定方法
給与UPできるヒミツ 1
年齢や勤続年数を基準に給料を決定する賃金制度(年齢給)
前職の給与を100％超える水準での
給与設定が可能
当社では、年齢や勤続年数を基準に給与を決定するシステムを採用しており、安定した収入を確保できる環境を整えています。さらに、前職の給与を100％超える水準での給与設定が可能なため、転職による収入の不安を感じることなく、新たなキャリアをスタートできます。
「これまでの経験を活かして、さらに安定した環境で働きたい」
「技術力を正当に評価してくれる会社を探している」
そんな方にとって、当社は最適な職場です。年齢や勤続年数を考慮しながら、努力や貢献がしっかりと給与に反映されるため、長く安心して働ける環境が整っています。
給与UPできるヒミツ 2
時間外労働について
必要な時間外労働については
適正なルールのもとで運用
当社では、時間外労働が発生した場合、必ず適正な賃金をお支払いしています。 「サービス残業なし」「働いた分は正当に評価」という考えのもと、社員が安心して働ける環境を整えています。また、無理な残業を減らすための業務効率化にも積極的に取り組んでおり、計画的なスケジュール管理やチームでのフォロー体制を整えています。社員一人ひとりがワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を目指し、必要な時間外労働については適正なルールのもとで運用しています。
Our Company in Numbers
数字で見る当社
創 業
34年
事業所数
5拠点
従業員数
86名
平均年収
平均年収
500万
最高年収
800万
※協力会社含む ※2025年現在
Details
募集要項ページへ
あなたもチェリーエンジニアリングの一員になって
新しい自分に出逢いませんか？
Benefits
Growth
Opportunities
Growth Opportunities
成長機会について
01
充実した研修制度：
未経験からでも安心して成長できる！
入社後は、基礎から学べる研修プログラムをご用意しています。未経験の方でも、先輩社員によるOJTや定期的な技術講習を通じて、確実にスキルを身につけることが可能です。経験者の方には、より高度な技術を学べる研修や、新しい分野へのチャレンジの機会を提供。実践的なスキルを習得し、長く活躍できる技術者を目指せる環境が整っています！
02
資格取得支援制度：
あなたの成長をバックアップ！
当社では、業務に必要な資格の取得を会社が全面的にサポートします。受験費用の補助などを積極的に行い、社員のスキルアップを応援。
資格を取得することで、より専門的な業務に携わる機会が増え、キャリアアップにもつながります。努力がしっかり評価される環境で、確かな技術と知識を身につけませんか？
Career
Support
キャリア支援
定期的な評価
当社では、定期的な評価制度を採用しており、社員一人ひとりの成長や業績をしっかりと評価します。上司とのフィードバックを通じて、自分の強みや改善点を把握でき、さらに成長するための明確な目標が設定されます。
昇進の機会
当社では、実力主義に基づく昇進制度を導入しており、業務成績や技術力に応じて昇進のチャンスがあります。定期的な評価を基に、能力や経験を積んだ社員には、リーダーシップを発揮するポジションが提供され、さらなる成長と責任ある役割を担うことができます。
外部の研修への参加支援
当社では、外部研修への参加を積極的に推奨しており、業界の最新トレンドや技術を学ぶ機会を提供しています。外部の専門機関での研修やセミナーに参加することで、さらに専門性を高め、新たな知識やスキルを仕事に活かすことができます。
For Society
私たちが社会に対してできること
私たちは、「環境」「地域社会」「ダイバーシティ」をメインとした取り組みで、社会に貢献してまいります。
環境への取り組み
当社では、環境保護を重要な経営課題として位置づけ、エネルギー効率の良い設備の導入や、廃棄物削減など、持続可能な運営を推進しています。
地域社会への貢献
当社は、地域社会に対して積極的に貢献することを企業の使命と考え、地域活動や支援に力を入れています。
ダイバーシティ推進
当社では、ダイバーシティ（多様性）の推進を企業の重要な方針の一つとして掲げています。性別、年齢、国籍、障がいの有無に関係なく、すべての社員が平等に活躍できる環境を整えています。
SDGsについて
当社は、**国連のSDGs（持続可能な開発目標）**に賛同し、企業活動を通じて社会的責任を果たすことを重要な使命としています。環境への配慮、地域社会への貢献、ダイバーシティ推進を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。
How to
Apply
応募方法
01
エントリーフォームよりご応募ください
まずは、当社の採用ページからご応募ください。履歴書や職務経歴書を添付いただき、必要事項をご記入いただきます。エントリー後、担当者から応募内容を確認させていただきます。
02
書類審査
ご提出いただいた履歴書や職務経歴書をもとに、書類選考を行います。選考結果は、応募後1週間以内にご連絡いたします。選考通過の方には、次のステップである面接に進んでいただきます。
ご提出いただくものについて
- 提出書類
-
◼ 履歴書
◼ 職務経歴書
03
面接
面接では、あなたの経験やスキル、そして当社で働く意欲をお伺いします。リラックスしてお話いただけるよう、カジュアルな雰囲気で進めます。面接を通じて、お互いにフィットするかどうかを確認し、実際の仕事内容やチームの雰囲気についてもご説明します。
面接は1回のみで、面接後にフィードバックをお伝えいたします。
04
内定・オファー面談
面接結果をもとに内定をお伝えします。内定後には、給与や福利厚生などの詳細について確認し、最終的な条件合意を行います。オファー面談を通じて、入社日の調整や職場についての不安な点なども解消できるようサポートします。
Details
募集要項ページへ
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新しい自分に出逢いませんか？