Interview
スタッフインタビュー
メンテナンス事業部 中・西日本エリアマネージャー
２００４年入社
小俣崇
- 好きなもの・趣味
- ゴルフ、飲み歩き
- 仕事で大事にしていること
- 作業効率を意識しながら、適切な人員配置や役割分担を考えて行動するよう心がけています。また、現場では垂直水平など綺麗な仕事を常に意識しています。
Interview01
前職ではどのような仕事をされていましたか？
現場目線で支えた、エンドユーザー側の機械保守
前職ではエンドユーザー側として、機械設備のメンテナンス業務に従事していました。日々の稼働を支える重要なポジションで、トラブル対応や定期点検を通じて設備の安定運用に貢献していました。
Interview02
転職を考えたきっかけは何でしたか？
大きな組織では見えなかった、やりがいを求めて
前職では組織が大規模で、自分の意見や考えがなかなか反映されない環境でした。そのため、やりがいを感じづらくなり、「もっと主体的に関われる仕事がしたい」と思ったのが転職のきっかけです。
Interview03
この会社に入社して、給与面でどのような変化がありましたか？
評価が反映される、納得の収入アップ
入社後、これまでの経験や取り組みを正当に評価していただき、収入は前職よりもアップしました。モチベーション高く働ける環境が整っていると感じています。
Interview04
給与が上がったことで、生活や仕事にどのような影響がありましたか？
家族との時間も充実、ゆとりある毎日へ
経済的にゆとりができたことで、家族での外出や食事など、プライベートの時間もより充実しました。精神的にも余裕が生まれ、日々の仕事にも良い影響を与えてくれています。
Interview05
実際の昇給のペースや評価制度について教えてください。
目標と成果が見える、透明性のある評価制度
毎年一度、個人評価シートと行動目標をもとに上司との面談が行われ、成果や課題を振り返ります。その内容を踏まえて4月に昇給が実施されるため、自分の成長がしっかりと反映される仕組みです。
Interview06
会社の安定性や将来性について、どのように感じていますか？
成長を続ける企業、変化に強い安定感
入社から20年以上が経ちますが、年々売上や社員数も増加しており、企業としての成長を肌で感じています。大手物流メーカー様との取引もあり、安定性は抜群です。今後さらに機械化が進む社会においても、高い技術力を持つこの会社なら将来性も非常に高いと確信しています。
Interview07
転職を考えている方に向けて、メッセージをお願いします。
迷ったら一歩を、チェリーエンジニアリングへ！
もし少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチェリーエンジニアリングへ。やりがいや成長のチャンスが詰まった環境です。一歩踏み出す勇気が、きっと大きな変化につながります。
Goal
今後の目標
育成を通じて、考えて動ける組織づくりを
後輩の育成に力を入れながら、メンバー一人ひとりが自発的に考え行動できるチームをつくっていきたいと考えています。技術を通じて、これからの物流業界をしっかりと支えていける組織を目指します。
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